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    Gleichstellungsbüro

    Familienbewusste Väter

    Wiedereinstieg in den Beruf

    Nach Angaben des statistischen Bundesamtes (27.06.2012) haben rund ein Viertel aller Väter für ihre 2010 geborenen Kinder das Elterngeld in Anspruch genommen. Auch für sie stellt sich daher die Frage nach dem gelungenem Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Informationen zu diesem Thema, die auch für Männer interessant sind, finden Sie z.B. hier.

    Die folgenden Seiten zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie richten sich speziell an Männer:

    Vater werden – Familienwegweiser

    Der Familienwegweiser, ein Angebot des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, hat den Begriff „Vater werden“ neu aufgenommen“. Unter diesem Stichwort wird ein Überblick über die wichtigsten Informationsangebote für werdende Väter gegeben z.B. zu den Themen Elterngeld und Elternzeit. Hier geht es zum Familienwegweiser.

    VAETER e.V.

    Vaeter e.V wurde von Vätern gegründet, die in Elternzeit sind oder es waren oder reduziert arbeiten, um mehr Zeit für ihre Kinder und Familien zu haben. Die u.a. aus dieser Zeit, aus den Kampagnen und dem stetigen Austausch untereinander und mit anderen Organisationen, Behörden und Institutionen gewonnenen Erfahrungen und die darüber hinaus erlangten Erkenntnisse werden in Seminaren, Veranstaltungen, Beratungen an Betroffene, Kooperationspartner, interessierte Unternehmen, Vereine und natürlich insbesondere an andere Väter weitergegeben.

    Nähere Informationen auf www.vaeter.de.

    Väter in Balance

    Die Website „Väter in Balance“ ist ein Projekt von Väter.de. Sie bietet Informationen zu väterfreundliche Maßnahmen in Unternehmen und sozialen Organisationen. Auf der Seite werden für Führungskräfte und Betriebsräte verschiedene Maßnahmen und Werkzeuge vorgestellt und zum Download angeboten.

    Hier geht’s zum Internetauftritt von „Väter in Balance“

    Männer vereinbaren Beruf und Familie - Über die zunehmende Familienorientierung von Männern und Lösungsbeispiele für Arbeitgeber

    Dieser Leitfaden der berufundfamilie gGmbH aus der Reihe 'für die praxis' klärt, warum die Familienorientierung von Männern zunimmt und zeigt mögliche Vorgehensweise für Arbeitgeber auf. Er soll Anregungen geben, wie Maßnahmen der familienbewussten Personalpolitik systematisch so ausgestaltet werden können, dass sie den spezifischen Anforderungen von Männern entgegenkommen. Die Publikation kann hier kostenfrei als PDF heruntergeladen werden

    Männer auf dem Weg zur aktiven Vaterschaft?

    Nach dem Willen des Bundesfamilienministeriums sollen sich Väter stärker für die Betreuung ihrer Kinder engagieren. Entsprechend wird ab Januar 2007 die Elternzeit-Regelung in der Bundesrepublik Deutschland modifiziert.

    Mehr Informationen erhalten Sie in folgender Publikation von Peter Döge.

    Inhaltsverzeichnis

    1. Vater-Sein - (k)ein selbstverständlicher Bestandteil männlicher Biografien
    2. Männer als aktive Väter
    3. Väterfreundlichkeit: Was wünschen sich Väter?
    4. Väterfreundlichkeit als Managing Diversity
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